LPS - Life Positioning System®
Den meisten ist GPS inzwischen durchaus ein Begriff. Ursprünglich für militärische Zwecke entwickelt, hielt das "Global Positioning System" rasch Einzug in die Luft- und Seefahrt, um Positionen schnell und präzise bestimmen zu können. Heute befindet sich das Navigationssystem bereits in vielen Autos und ist aus zahllosen Bereichen des Alltagslebens nicht mehr weg zu denken. Das System arbeitet Satelliten gestützt auf der Basis permanenter Kommunikation.
  

Was hat das mit Ihnen zu tun?

LPS - Life Positioning System® arbeitet ähnlich. Sie wählen aktiv und in eigener Entscheidung, ob Sie dieses System nutzen möchten und nehmen Kontakt auf zu Ihrem "Satelliten". Das bin in diesem Fall ich mit all den Methoden, Tools und Ressourcen, die ich Ihnen zur Verfügung stelle. In kontinuierlicher Kommunikation mit mir erhalten Sie ein klares Bild Ihrer momentanen Situation. Auf der Basis dessen, was Sie an Informationen einbringen, ergeben sich für Sie Wege und Handlungsempfehlungen. Denen können Sie folgen, müssen es aber nicht. Wenn nicht, weise ich Sie darauf hin und biete Ihnen Tools an, alternative Wege zu finden. Auf diesen "Umwegen" begleite ich Sie mit der gleichen Aufmerksamkeit und Präzision, wie Sie es auf dem direkten Weg erwarten dürfen.
   		Persönlichkeitsprofil
Organisationsaufstellung
Systemische Beratung
Coaching
Mediation
Training

Was kostet das?

Zwischen Handkompass und Hightech GPS liegen natürlich Welten. So ist es auch beim LPS®. Sie entscheiden, ob Sie eine Grobinformation zufrieden stellt (Verhaltensprofil) oder ob Sie eine zuverlässige Wegbegleitung vorziehen (systemisches Coaching). Sprechen Sie mich dazu also bitte an, damit Sie das bekommen, was Ihrem momentanen Bedarf entspricht.
   		Verhaltensprofil
Systemisches Coaching

Was ist am LPS - Life Positioning System® so toll für Sie?

  • Sie bekommen ein modulares System, können also klein anfangen und groß aufhören.
  • Sie wählen das Tool, das genau zu Ihnen passt - und wenn sich Ihr Bedarf ändert, stocken Sie auf.
  • Sie haben ein unabhängiges System an der Hand, welches allein Sie durch Ihre Dateneingabe steuern.
  • Alle Vorschläge oder Empfehlungen ergeben sich aus dem von Ihnen bestimmten System und kommen nicht von jemandem, der es besser weiß.
  • Sie können alle Hinweise nutzen, in Frage stellen oder missachten, denn 
  • Sie sind auf allen Ebenen der Entscheider.

Über welche Tools sprechen wir?

Modul 1
Sie erstellen Ihr Persönlichkeitsprofil und erkennen, welche Stärken und Schwächen im Umgang mit anderen in Ihrer Verhaltensstruktur liegen. 		Persönlichkeitsprofil
Modul 2
Sie machen sich in einer Organisationsaufstellung ein klares Bild Ihrer Kernfrage und entwickeln daraus Lösungswege und Handlungskompetenzen. 		Organisationsaufstellung
Modul 3
Im Prozess einer systemischen Beratung oder eines Coachings erfahren Sie eine Wegbegleitung auf dem von Ihnen gewählten Weg. Kritische Fragen rütteln Sie auf und stehen als Prüfstein auf dem Weg zu Ihrem Ziel. 		Systemische Beratung
Coaching
Modul 4
Bei scheinbar unüberwindlichen personellen Hindernissen entscheiden Sie, ob Sie einen Rechts-Weg einschlagen oder die integrative Lösung wählen über die Mediation. 		Mediation
Modul 5
An neue Dinge müssen Sie sich gewöhnen und brauchen Mut zum Durchhalten. Ein Erlebnis betontes Training gibt den Kick und schafft Zuversicht.
   		Training

Wie arbeiten wir zusammen?

Jeder Beratungsprozess durchläuft die Ebenen Analyse, Reflexion, Zielsetzung, Strategie, Realisierung. In jedem Fall begleite ich Sie, bis Sie Ihre Strategie entwickelt haben. Sie entscheiden dann, ob Sie diese alleine umsetzen möchten oder mit meiner Unterstützung. Im Vorgespräch wählen wir gemeinsam das geeignetste Einstiegsmodul. Nachdem Sie dies bearbeitet haben, entscheiden wir gemeinsam den nächsten Schritt. Jedes Modul birgt das Potenzial der Strategieentwicklung in sich. Es kann daher sein, dass Sie nach nur einem Modul Ihren Weg allein gehen. Im günstigsten Fall bedeutet das, nach nur drei Stunden intensiver gemeinsamer Arbeit.
   

Wer hat dabei welche Rolle?

  • Ich melde Ihnen zurück wo Sie stehen
  • Ich sorge dafür, dass Sie sich ein Bild davon machen können
  • Sie entscheiden sich für einen Weg zu Ihrem Ziel
  • Sie machen sich allein auf den Weg oder mit mir als Ihrem Berater
  • Sie motivieren und trainieren sich selbst oder arbeiten mit mir als Ihrem Coach
 Analyse / Feedback
Ein-Sicht / Reflexion

Zielvereinbarung
Strategie

Realisierung

Was heißt das praktisch?

Nach einem ausführlichen Vorgespräch wählen Sie das Modul, das Ihnen für den Einstieg am geeignetsten erscheint.
Zu Beginn erstellen Sie Ihr Persönlichkeitsprofil und erkennen, welche Stärken und Schwächen im Umgang mit anderen in Ihrer Verhaltensstruktur liegen.
Anschließend machen Sie sich in einer Organisationsaufstellung ein klares Bild Ihrer Kernfrage und entwickeln daraus Lösungswege und Handlungskompetenzen.
Im Prozess einer systemischen Beratung oder eines Coachings erfahren Sie eine Wegbegleitung auf dem von Ihnen gewählten Weg. Kritische Fragen rütteln Sie auf und stehen als Prüfstein auf dem Weg zum Ziel.
Für große Hindernisse steht die Entscheidung an, einen anderen Weg einzuschlagen oder die integrative Lösung zu wählen über die Mediation.
Da neue Dinge der Gewöhnung bedürfen, kann ein Training der geeignete Rahmen sein, vorzugsweise ein Erlebnis betontes.